Gestión de Personas Portafolio 9

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Biografía Personal Mi nombre es, Marcela Zúñiga Espinoza, nací en la ciudad de Santiago el año 1995, actualmente tengo la edad 22 años, vivo en la comuna de quinta normal, Santiago. Curse la enseñanza media en el  liceo Infesuco la especialidad de técnico en ventas. Actualmente trabajo como secretaria en una empresa, llamada Méndez Asociados LTDA. Perteneciendo a esta más de un año, Estudio en el instituto Aiep, en la escuela de negocios, la carrera de Técnico en administración de empresas mención Recursos Humanos, cursando el primer semestre. Mi objetivo es terminar la carrera para poder cumplir mis metas y aplicar lo aprendido en las empresas que me toque representar y con el tiempo tener un emprendimiento propio, aplicando toda la experiencia y mis conocimientos   adquiridos de Aiep y a la vez aprender.                                          Biografía Personal...

Entrevista Jefe de Carrera Escuela de Negocios, Instituto Profesional AIEP. Ética Empresarial. Entrevista a trabajador, empresa PRISA( logística y distribución), sobre conocimiento de Inducción de personal. Jorge Araneda

 (Diseñado por Grupo)

 LECTURA DE ADMINISTRACION. Gestión de Recursos Humanos: En los últimos cien años la evolución de la función de Recursos Humanos ha sido maravillosa. A un año del siglo XXI, en puertas del año 2000, capital humano a realizado una investigación sobre cuáles son los cien conceptos que condensan lo que hoy representan la gestión de Recursos Humanos. La función de Recursos Humanos ha experimentado una extraordinaria evolución en los últimos años. En el umbral del año 2000, capital humano a tratado de hacer balance de un siglo próximo a terminar. Son muchos los conceptos que han surgido de la gestión de las personas en las últimas décadas que han determinado los derroteros que han llevado a esta función a ser una de las más importantes de la gestión empresarial. Para hacer balance de todo esto capital humano a decidido definir los 100 conceptos más importantes de casi un siglo de gestión.  Cien conceptos claves de 100 años de gestión de Recursos Humanos. 1. Absentismo Laboral 2. A...