Que es la Capacitación ?

¿QUE ES LA CAPACITACIÓN? La capacitación es una actividad planificada y permanente en las organizaciones, el propósito principal de esta actividad es preparar y fortalecer al recurso humano. Desarrolla, integra al recurso humano al proceso productivo y así adaptarlo de una forma idónea a la organización mediante la entrega del conocimiento las habilidades y necesarias para lograr su potencial esperado en su desempeño laboral. esta actividad va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que este se desempeñe eficientemente en las funciones asignadas para producir resultados de calidad; A través de la capacitación hacemos que el perfil del trabajador se adecue al perfil de conocimientos habilidades y actitudes en un puesto de trabajo Idalberto ciavenato dice : la capacitación es el proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistematizado y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimiento, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión del conocimiento específico relativo al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea, así como desarrollo de habilidades y competencias. TIPOS DE OBJETIVOS DE LA CAPACITACION - Incrementar la productividad y calidad del trabajo - Agilizar la toma de decisiones y solución de problemas - Reducir la tensión y dominar el área de conflictos - Conducir a los trabajadores una actitud aún más positiva - contribuir a la formación de líderes - Mejorar la relación Jefe-Subalterno - Fomentar la autenticidad - Elevar la moral de la fuerza laboral - Conducir a la entidad a una mayor rentabilidad - Obtener una mejor imagen - Fomentar al trabajo en equipo y al equipo de trabajo GRAFICA DE ETAPAS DEL PROCESO DE CAPACITACION LA CAPACITACION EN CHILE La capacitación en Chile se rige por la Ley 19.518 del código del trabajo, la fecha de su publicación es el 14-10-1997, y Fecha de Promulgación :10-09-1997. Organismo: Ministerio de trabajo y previsión social. El Sence Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es un organismo técnico del Estado, encargado de regular el sistema nacional de capacitación y promover los instrumentos de capacitación puestos a disposición de las empresas para sus trabajadores. Este organismo fue creado en mayo de 1976 con la promulgación del Decreto Ley N°1446.2 A través de este se pusieron en marcha una serie de políticas. El Estado Chileno como prioridad se propuso a capacitar las competencias laborales de sus beneficiados, a fin de potenciar la empleabilidad y el acceso al trabajo. QUE ES LA OTEC Son Organismos Técnico de Capacitación, instituciones acreditadas por el Servicio Nacional de capacitación y Empleo (SENCE) con exclusividad para ejecutar actividades de capacitación imputadas a la Franquicia Tributaria. QUE ES LA FRANQUICIA TRIBUTARIA? La Franquicia Tributaria es un incentivo tributario que permite a las empresas contribuyentes clasificadas en la Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, descontar del pago de impuestos. La empresa puede administrar directamente la franquicia tributaria o hacerlo a través de un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC). QUE ES LA OTIC? Las OTIC son Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación, y se definen como aquellas organizaciones, agrupadas sectorial o regionalmente, reconocidos por el SENCE, cuyo Objetivo primordial es dar apoyo técnico a sus empresas adherentes asociadas, las cuales optan libremente a un OTIC según sus propios intereses. Atentamente Bryan Poblete Álamos